Prime de Retour à l’Emploi de 1000 € dans le public c’est possible en Languedoc Roussillon .
1. Qui est concerné ?
• Les bénéficiaires du RMI / ASS / API.
2. Conditions d’attribution :
• Avoir repris un emploi durant 4 mois à partir du 1er septembre 2005.
• Créer ou reprendre une entreprise .
La personne doit être salarié d’une entreprise, d’une association qui cotisent aux ASSEDIC (dans ce cas le nombre d’heures effectuées au cours du mois doit être d’au moins 78H00).
Un premier décret qui correspond à la prime exceptionnelle :
• Décret n° 2005-1054 du 29 août 2005 .
Puis modifié en prime de retour à l'emploi :
• loi n° 2006-339 du 23 mars 2006 et décret n° 2006-1197 du 29 septembre 2006.
Dans la première version les contrats du public sont exclus du dispositif sous prétexte que l’employeur ne cotise pas aux ASSEDIC, donc chaque CAV,CAE a reçu un courrier explicatif et il a soit fait un recours soit abandonné.
Pour ce que nous savons, certains départements ont pu faire respecter le droit de ces salaries et ont obtenu la dite prime exceptionnelle.
Par exemple dans le Gard et plus précisément à Nîmes ou nous avons obtenu le paiement de cette prime pour un CAE du public et ce en juillet (donc première version de la loi).
Rassemblons nous et organisons nous…….. !
Comité chômeurs et précaires CGT 1300, Avenue Georges Dayan 30 900 Nîmes
Permanence tous les Mardis après midi
Par Site de l'Union locale CGT de Montpellier
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1er mai 2007 :
Initiatives prévues pour le 1er mai 2007 dans toute la France
Pour Montpellier rdv à 10h00 au Peyrou, manifestation à l'appel de la Cgt, de la FSU, de l'Unsa, de Solidaires et de l'Unef.
Exiger, agir et gagner
Communiqué de la Confédération syndicale internationale
La fête du travail en prison
Historique du 1er mai :
Fête du Travail (Wikipédia)
Journée de 8 heures et Fête du Travail
Muguet et fête du Travail
La fusillade de Fourmies (1er mai 1891) :
Généalogie des participants du 1er mai 1891 (3° paragraphe)
Photographies de la fusillade de Fourmies
Le lieu de la fusillade
La réponse patronale au 1er mai (second texte) (toute coïncidence avec un discours actuel ne serait pas fortuit)
Les 1er mai dans l'Histoire :
1er mai 1919
1er mai 1941 (:-()
1er mai 1974
1er mai 2002
1er mai 2006
Le 1er mai dans le monde :
La Fête du travail dans le monde
Le 1er mai en chansons :
- Musique de Vassily Soloviev-Sedoï et Mikhaïl Matoussovski. Paroles de Francis Lemarque. Interprète de grand talent que les moins de 30 ans ne peuvent pas connaître : le temps du muguet
- Classique parmi les classiques
Le 1er mai en affiches
Envoyer du muguet virtuel :
http://www.cartepostalevirtuelle.com/cartes-virtuelles-muguet.html
De biens jolies photos :
http://outdoors.webshots.com/album/138408001wFpthK
Merci de nous faire connaître les liens susceptibles d'enrichir et de compléter ce dossier.
Par Site de l'Union locale CGT de Montpellier
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Les élections professionnelles d’IBM Montpellier ont été un grand succès pour la CGT qui obtient 6 élus sur 8 au comité d’entreprise (tous les élus non cadres et la moitié des élus cadres), et 8 élus DP sur 12.
Les résultats électoraux sont pratiquement les mêmes pour le comité d’établissement ou pour les DP, pour les titulaires ou les suppléants.
On observe, pour 2007, que la très grande majorité du personnel continue à faire confiance à l’équipe militante qui, pourtant, a soutenu le syndicat CGT Métaux Montpellier quand il s’est désaffilié de la CFDT et s’est confédéré à la CGT. Tous collèges réunis, la CGT dépasse les 54 % de suffrages exprimés, avec un taux de participation au scrutin de 77,09 %.
Pourtant, tout avait été fait pour pourrir la campagne :
- Un cadre dirigeant venant informer les managers que si la CGT restait majoritaire, IBM envisagerait des mesures de suppressions de missions assurées par le site IBM de Montpellier, information reprise
- localement par des cadres supérieurs avec chantage à l’emploi ;
- Les syndicats FO et CGC demandant le report des élections afin d’attendre une décision de justice sur la représentativité de l’UNSA ;
La DRH intervenant en force dans la négociation du protocole électoral, ce qui a conduit à un retard sérieux (plus de six semaines) pour les élections (tentative d’imposer le vote par correspondance par défaut), de changer le périmètre des collèges électoraux.
Mais il faut louer les salariés d’IBM Montpellier : leur clairvoyance leur a permis d’éviter tous les pièges tendus par la direction et ses alliés, et de donner une bonne majorité à la CGT.
Le SNA (Syndicat National Autonome, créé avec l’appui de la direction d’IBM par des cadres supérieurs en 1968-69) continue de s’affaiblir. Son corps électoral a suivi les responsables SNA qui ont quitté le syndicat « autonome » pour rejoindre l’UNSA.
La CFDT conserve 6,73 % des suffrages exprimés. Il est probable que parmi eux, on compte nombre de préretraités, dispensés d’activité, et qui n’ont pas capté que l’équipe militante avait quitté la CFDT pour rejoindre la CGT.
Enfin, les syndicats FO, CFTC et CGC voient leurs résultats s’effriter, malgré les listes communes FO-CGC en 2ème et 3ème collège. Ils paient ainsi leur politique de connivence avec la DRH qui les amène à signer tout accord, pourvu qu’il soit d’origine patronale. On peut noter que la CGT a raté le 3ème siège titulaire CE (sur quatre), à une demi-voix près (pour l’attribution du siège à la plus forte moyenne).
Par Site de l'Union locale CGT de Montpellier
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